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El Plan Estratégico para 2022–2025 busca guiar a ONU Mujeres durante los próximos cuatro años. Con la vista puesta en el plazo de 2030 para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, el plan explica cómo ONU Mujeres movilizará una acción urgente y sostenida con miras a lograr la igualdad de género y el empoderamiento de todas las mujeres y las niñas. 

El Plan Estratégico se basa en los hallazgos principales de un amplio proceso de consulta y en el análisis de las lecciones aprendidas y recomendaciones halladas en evaluaciones, auditorias y otros asesoramientos, incluyendo aquellas a partir del examen y la evaluación al cabo de 25 años de la aplicación de la Declaración y la Plataforma de Acción de Beijing. 

El folleto sobre el Plan Estratégico 2022-2025 se encuentra disponible en: árabe, bosnio/croata/serbio, español, francés, inglés, ruso y turco

Una presentación del Plan estratégico de ONU Mujeres

Cómo trabajamos
Políticas e instituciones

Políticas e instituciones sensibles al género 

Acceso a los servicios

Acceso equitativo de las mujeres a los servicios, bienes y recursos 

Financiación de género

Financiación para la igualdad de género 

Estadísticas de género

Producción, análisis y uso de estadísticas de género y datos desglosados por sexo 

Normas sociales

Normas sociales positivas

Liderazgo

Capacidad de actuación, liderazgo y voz de las mujeres 

Coordinación del sistema de las Naciones Unidas

Coordinación del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género 

Siete resultados sistémicos para lograr impacto a gran escala

Desde nuestra creación, hemos basado nuestro trabajo, organizado nuestros equipos y evaluado nuestro impacto en cuatro ámbitos temáticos. Reconocemos que, para abordar las causas subyacentes de la desigualdad de género, debemos asumir un enfoque más interseccional en colaboración con nuestras entidades asociadas, por lo que nuestras iniciativas no siempre se enmarcan plenamente en una de estas categorías. Para conseguirlo, nuestro nuevo plan estratégico identifica una serie de resultados sistémicos que buscamos alcanzar a partir de nuestro trabajo temático y que servirán de base a un mundo con una mayor igualdad de género.  

El modelo operativo de ONU Mujeres
Gear with arrows around it
Transformación operativa

Transformar el modelo operativo de ONU Mujeres a través de un liderazgo ágil y ético y una cultura de mejora continua, garantizando su adaptación a unas circunstancias que cambian rápidamente 

Paper with a check list and a check mark in the button right
Mejora de la rendición de cuentas

Crear una organización empoderada y responsable mediante una robusta gestión del desempeño y mecanismos sólidos de cumplimiento, gestión del riesgo y gobernanza 

Two hands shaking
Potenciar las colaboraciones

Ampliar y estrechar las colaboraciones en materia de igualdad de género (sector privado, instituciones financieras internacionales, hombres y niños) para asegurar resultados a gran escala para las mujeres y las niñas 

Consecución de resultados en más de 100 países y territorios
África
América Latina y el Caribe
Estados árabes/África del Norte
Asia y el Pacífico
Europa y Asia Central
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