Conseguir niveles mínimos de protección social adecuados para las mujeres
Este resumen sintetiza las conclusiones de las investigaciones, los análisis y las recomendaciones sobre políticas para lograr unos niveles mínimos de protección social adecuados para las mujeres. La idea de un nivel mínimo de protección social está ya fuertemente arraigada en la agenda mundial para el desarrollo. Definido como un conjunto de garantías mínimas que incluyen la seguridad de los ingresos básicos para las niñas y los niños, las personas adultas en edad de trabajar, las personas mayores y las personas con discapacidad, así como atención básica de la salud para todas y todos, el nivel mínimo de protección social es prometedor para las mujeres, que sufren de forma desproporcionada la exclusión de los regímenes de protección social existentes. Hasta el momento, sin embargo, la integración de las cuestiones de género en la protección social ha sido desigual y ambigua, omitiendo abordar los riesgos y las limitaciones específicos a las mujeres.
Con base en las pruebas obtenidas y las experiencias extraídas a escala internacional, este documento pone de relieve algunas vías prometedoras para conseguir unos umbrales mínimos de protección social para las mujeres. Queda mucho por hacer en lo que concierne a la integración del género en el diseño y la ejecución de los programas de fomento de la seguridad de los ingresos a lo largo de todo el ciclo de vida, incluidas las transferencias monetarias, los programas de obras públicas y los sistemas de pensiones. No obstante, para que las soluciones aportadas sean duraderas, estas iniciativas deben formar parte de un paquete más amplio que incluya políticas dirigidas a favorecer el acceso de las mujeres a un trabajo decente, que sigue siendo la principal fuente de ingresos para la mayoría de las personas adultas en edad de trabajar y para sus familias.
Este resumen se basa en las principales conclusiones del emblemático informe de ONU Mujeres titulado El progreso de las mujeres en el mundo 2015–2016.